元旦三天上班的工资计算方式如下，依据《劳动法》及现行规定：

一、工资计算标准

1. 元旦当天（1月1日）

   按日工资的300%支付加班费，即三倍工资。

2. 元旦后两天（1月2日、3日）

   • 若安排补休，则无需支付加班费；

   • 若无法补休，则按日工资的200%支付二倍工资。

二、计算基数

以劳动者 上个月正常出勤的月均工资 为基数，计算公式为： $$ \text{加班工资基数} = \frac{\text{月均工资} - \text{月均工资} \times \frac{\text{加班月数}}{12}}{\frac{21.75}{\text{月计薪天数}}} $$

（月均工资需扣除当月加班工资）。

三、法律依据

• 《劳动法》第四十四条明确规定了不同节假日的加班工资标准；

• 元旦作为法定节假日，加班费不可以调休替代。

四、注意事项

• 用人单位需提前确认调休安排，避免纠纷；

• 若遇用人单位克扣加班费，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。