职校开学一个月未去校可能面临以下影响，具体需结合学校规定和实际情况判断：

1. 学籍与退学风险

   长期缺勤（如一个月未到校且未缴费）可能被学校视为严重违反纪律，面临开除学籍或强制退学风险。部分学校可能要求补交学费并参加补救措施，否则可能按程序办理退学。

2. 中考资格影响

   若未上学期间中考报名已截止，可能无法参加考试。但若中考报名仍在进行中，且能及时补上课程，通常仍可参加考试。

3. 后续学习影响

   未到校学习可能导致课程进度滞后，影响后续学业。建议主动联系学校说明情况，争取补课或重修机会，以减少对学业的负面影响。

4. 申诉与补救建议

   若学校已作出开除等处分决定，可依法申请复核或提起申诉。配合学校完成补交作业、参加考试等补救措施，可能减轻处罚后果。

总结 ：建议尽快与学校沟通，说明缺勤原因并申请补课或补考。若涉及学籍问题，可咨询当地教育部门或法律专业人士，依法维护自身权益。