事业单位研究生转正定级级别主要依据学历和岗位要求确定，具体如下：

一、管理岗转正定级标准

1. 学历与岗位匹配

   • 硕士研究生 ：无论是否取得学位，转正后均定管理九级（9级职员）。

   • 博士研究生 ：转正后定管理八级（8级职员）。

   • 特殊情况 ：若招考文件明确要求初级岗位（如管理九级），则按文件执行，不受学历限制。

2. 学历认定规则

   • 以 第一全日制学历 为准，如研究生期间有在职学历或非全日制学历，不作为转正定级依据。

二、专业技术岗转正定级标准

1. 学历与职称认定

   • 硕士研究生 ：转正后定专业技术十二级（初级），若满足职称认定条件（如工作满3年），可直接定中级职称。

   • 博士研究生 ：转正后定专业技术十级（中级）。

2. 职称与岗位级别关系

   • 专业技术岗定级与职称不同步，例如硕士研究生可能未取得中级职称，但按十二级岗位定级。

三、其他注意事项

• 试用期影响 ：管理岗试用期通常为1年，转正后按对应学历定级。

• 地区差异 ：部分省份对管理岗研究生定级有特殊规定（如允许定管理8级），需以当地政策为准。

总结 ：研究生转正定级以第一全日制学历为基准，管理岗普遍定九级，专业技术岗定十二级。具体以招考文件和当地政策为准。