事业单位专技岗职称种类覆盖教育、卫生、农业、工程等数十个领域，​​核心体系分为初级、中级、高级（含正高与副高）三大层级​​，具体类别与行业强相关。例如教育系统含正高级教师、高级教师，卫生系统设主任医师、副主任医师等，且​​职称等级直接关联工资待遇与职业发展​​。

1. ​​教育类​​：高校教师对应教授、副教授、讲师；中小学教师分正高级至三级教师；职业教育含实训指导教师等。职称晋升需满足学历与工作年限，如本科毕业满5年可评中级。
2. ​​卫生类​​：医师序列包括主任医师（正高）、副主任医师（副高）及主治医师（中级）；护理序列设主任护师至护士，药师、检验师等医技岗位亦有独立职称体系。
3. ​​工程与农业类​​：工程师分正高级工程师至技术员；农业技术员可晋升至正高级农艺师，畜牧、兽医等细分领域均有对应职称。
4. ​​文化与其他类​​：新闻出版行业含高级编辑、记者；档案管理领域设研究馆员至管理员；经济、会计等通用职称适用于行政辅助岗位。

职称评审需通过考试或答辩，​​逐级晋升且受单位岗位比例限制​​，例如高级职称占比通常不超30%。建议从业者提前规划，积累业绩与论文成果，同时关注行业动态与政策调整。