在研究所中，转正定级是衡量新员工是否达到正式员工标准的重要环节。以下是研究所转正定级的相关信息：

转正定级标准

• 管理岗位：硕士研究生转正后，通常定级为管理八级职员。但在某些地区或单位，由于管理八级职员属于领导职数，可能需要具备在九级职员履职三年以上的工作经历，并通过竞聘上岗、民主测评、考核考察、公示等程序产生。
• 专业技术岗位：硕士研究生转正后，定级为专业技术十二级（初级）。如果从事本专业技术岗位满三年，可认定为中级职称。

转正定级流程

1. 个人申请：试用期满后，员工向所在单位提出转正定级的书面申请。
2. 单位审核：单位人事部门对申请人的资格条件、工作表现等进行审核。
3. 民主测评：在一定范围内对申请人进行民主测评，征求同事和领导的评价。
4. 组织决定：根据审核和测评结果，单位领导班子集体研究决定是否同意转正定级。
5. 结果公示：将转正定级的决定在单位内部进行公示，接受监督。
6. 正式定级：公示无异议后，正式确定岗位等级和工资待遇。

以上信息提供了关于研究所转正定级的标准和流程的概览，希望对您有所帮助。