研究生公务员转正定级通常定级为二十五级二档，这是根据国家公务员法和相关人事管理规定来确定的。以下是关于研究生公务员转正定级的几个关键点：

1. 1.学历与定级关系：研究生学历的优势：研究生学历在公务员转正定级时具有明显的优势。根据规定，获得硕士学位的研究生转正后一般定为二十五级二档，而获得博士学位的研究生则可定为二十二级。本科及以下学历：相比之下，本科学历的公务员转正后一般定为二十五级三档，专科学历则定为二十六级二档。由此可见，研究生学历在定级上具有明显的优势。
2. 2.工作年限的影响：无工作经验的研究生：对于刚毕业没有工作经验的研究生，通常按照上述标准直接定级。但如果研究生在就读期间有相关工作经验，可能会根据具体情况适当调整。有工作经验的研究生：如果研究生在就读期间有工作经历，尤其是与公务员岗位相关的经验，可能会在定级时获得额外的考量，甚至有可能在定档上有所提升。
3. 3.地区和单位的差异：不同地区的政策差异：虽然国家有统一的定级标准，但不同地区和单位可能会有一些具体的实施细则。例如，一些经济发展水平较高的地区可能会根据当地情况对定级标准进行微调。单位内部的规定：一些单位可能会有自己内部的定级规定，这些规定可能会根据单位的性质、规模和工作性质有所不同。研究生在转正定级时还需要参考所在单位的具体规定。
4. 4.考核与定级：考核的重要性：在转正定级过程中，考核结果也是一个重要的因素。如果研究生在试用期内的表现非常出色，可能会在定级时获得更高的档次。相反，如果考核结果不理想，可能会影响定级结果。综合评价：除了工作表现，个人的综合素质、专业能力以及团队合作能力等也会被纳入考核范围。这些因素共同决定了最终的定级结果。
5. 5.职业发展路径：定级对职业发展的影响：定级不仅影响初期的薪资待遇，还会对未来的职业发展产生长远影响。较高的定级可以为研究生提供更好的职业起点和发展平台。持续学习和提升：无论定级如何，研究生在进入公务员队伍后，仍需持续学习和提升自己，以适应不断变化的工作环境和职业要求。

研究生公务员转正定级通常定级为二十五级二档，但具体定级还会受到学历、工作年限、地区和单位政策以及考核结果等多方面因素的影响。对于刚进入公务员队伍的研究生来说，了解这些因素并积极适应新的工作环境，将有助于他们在职业生涯中取得更好的发展。