根据最新规定，省上事业编管理岗转正定级主要依据学历和岗位要求，具体如下：

1. 学历与定级对应关系

   • 中专/大专 ：转正后定管理十级（相当于公务员办事员）

   • 本科 ：转正后定管理九级（相当于公务员科员）

   • 硕士研究生 ：转正后定管理八级（相当于公务员副科级）

   • 博士研究生 ：转正后定管理七级（相当于公务员正科级）

2. 岗位空缺与破格定级

   • 若招考公告明确要求学历限制（如“仅限博士”），则按公告执行，但需满足岗位空缺条件。

   • 破格定级通常适用于特殊人才引进，但需以招考或单位规定为准。

3. 试用期与转正流程

   • 新入职人员需经过一年试用期，期满考核合格后转正定级。

   • 管理岗职级晋升需通过组织考试（如7级以上干部晋升6级以上需考试）。

总结 ：省上事业编管理岗转正定级以学历为核心，中专/大专为十级，本科为九级，硕士为八级，博士为七级，具体以招考或单位规定为准。