​​个人工资所得税计算的核心公式为：应纳税额=（月收入-5000元起征点-五险一金-专项附加扣除）×税率-速算扣除数​​。​​关键亮点​​包括：起征点5000元、七级超额累进税率（3%-45%）、专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等）可大幅降低税负，以及年终奖可单独计税的优惠政策。

1. ​​计算步骤​​

   • ​​确定应纳税所得额​​：月收入减去起征点5000元、个人缴纳的“五险一金”、专项附加扣除（如子女教育每月2000元、房贷利息每月1000元等）。例如，月薪1万元，五险一金扣2000元，专项附加扣除1500元，则应纳税所得额为10000-5000-2000-1500=1500元。
   • ​​匹配税率与速算扣除数​​：1500元对应3%税率，速算扣除数0元，应纳税额=1500×3%-0=45元。若月薪3万元，扣除后应纳税所得额2万元，则需分段计算：36000元以内部分按3%，超过部分按10%，最终税额约1000元左右。

2. ​​专项附加扣除的省税作用​​
   专项附加扣除是合法减税的重要途径，涵盖六大类：

   • ​​子女教育​​：每个子女每月2000元；
   • ​​房贷利息​​：首套住房**每月1000元，最长扣20年；
   • ​​赡养老人​​：独生子女每月3000元，非独生子女分摊3000元额度。
     例如，月薪2万元者若有房贷和1个子女，最多可扣除3000元，应税所得额减少36%，税负降低明显。

3. ​​年终奖的计税技巧​​
   年终奖可单独计税，按“年终奖÷12”匹配月度税率表。例如3.6万年终奖，除以12后3000元适用3%税率，仅需缴税1080元。但需注意：

   • 年终奖单独计税政策可能调整，需关注最新法规；
   • 超过3.6万元部分税率跳升，需合理规划发放方式。

​​总结​​：合理利用专项附加扣除和年终奖计税方式，能有效减少税负。建议通过“个人所得税”APP及时申报扣除，并关注年度汇算清缴（3月-6月）以核对全年税款。