通过率较高，但竞争大

乡镇公务员体检的通过率整体较高，但竞争压力和体检标准仍需注意以下要点：

一、体检通过率概况

1. 整体情况

   公务员体检通过率因地区、岗位差异较大，但普遍在70%-80%之间。乡镇公务员作为基层岗位，竞争压力相对较小，体检淘汰率低于特殊岗位（如警察、金融等）。

2. 影响因素

   • 岗位差异 ：特殊岗位（如执法类、技术类）对体检要求更严格，普通岗位标准相对宽松。

   • 考生基数 ：公务员考试报名门槛较高，部分岗位竞争激烈，但体检是最后一道筛选关卡，健康问题通常在此阶段被淘汰。

二、体检标准与注意事项

1. 主要合格标准

   • 心血管系统 ：无风湿性心脏病、心肌病、冠心病等器质性心脏病，先天性心脏病需手术或治愈。

   • 血压 ：收缩压<140mmHg，舒张压<90mmHg。

   • 血液系统 ：单纯性缺铁性贫血（男性>90g/L，女性>80g/L）合格。

2. 常见淘汰原因

   • 血压异常 ：长期熬夜、饮酒、吸烟等导致的高血压。

   • 肝脏问题 ：转氨酶、胆红素等指标超标。

   • 其他 ：尿蛋白（需结合症状判断）、窦性心律不齐等小问题可能影响结果。

3. 备考建议

   • 健康维护 ：避免熬夜、酗酒、过度疲劳，保持规律作息和适量运动。

   • 提前了解 ：仔细研读招考公告中的体检标准，针对性进行体检前准备。

三、总结

乡镇公务员体检通过率较高，但需注意日常健康习惯，并以招考公告中的具体标准为准。若存在潜在健康问题，建议提前咨询医生并采取改善措施。