事业编体检不合格的人数比例整体不高，但具体受地区、岗位和年度等因素影响。以下是关键信息整合：

1. 合格标准严格性

   体检是事业单位录用的硬性门槛，不合格者直接淘汰，无补录机会。合格者按笔试成绩递补确定最终名单。

2. 不合格比例范围

   多数权威来源显示，不合格人数占比通常在5%-10%之间，但实际比例因地区、岗位类型（如特殊岗位对视力的要求更高）和年度体检标准调整而波动。

3. 常见不合格原因

   • 视力问题 ：未矫正近视可能直接导致不合格，需佩戴眼镜；

   • 血压/肝功能异常 ：超出正常范围可能被淘汰；

   • 其他指标异常 ：如白细胞、血小板超标，或传染性疾病。

4. 复检机制与通过率

   首次不合格者可申请复检，复检通过率约65%。非传染性疾病或可调节的健康问题（如轻度高血压）通常可通过复查解决。

5. 建议与注意事项

   • 体检前保持正常作息，避免因紧张或饮食不当影响结果；

   • 特殊岗位（如公安、消防）对体检要求更严格，需提前关注具体标准。

事业编体检淘汰率较低，但需提前关注自身健康状况，针对性调整备考和体检准备。