对年度考核结果有异议的处理流程如下：

一、处理原则

1. 复核前置

   公务员或事业单位工作人员需先向原处理机关申请复核，对复核结果不服方可提出申诉，未经复核不得直接申诉。

二、具体流程

1. 申请复核

   • 时间限制 ：接到考核结果通知后15日内（公务员）或30日内（事业单位工作人员）提出申请。

   • 申请内容 ：需明确说明异议理由，并提供相关证据支持。

   • 受理机关 ：由原考核组织或单位人事部门负责受理。

2. 提出申诉

   • 复核不服 ：在收到复核决定后30日内向同级公务员主管部门或原处理机关的上一级机关申诉。

   • 最终裁决 ：再申诉决定为最终处理结果，不可继续申诉。

三、注意事项

• 申诉期间不停止人事处理决定的执行。

• 仲裁不受理考核结果异议，仅针对工资、福利等聘用合同争议。 法律依据

• 公务员：《国家公务员申诉控告暂行规定》。

• 事业单位：《事业单位工作人员考核暂行规定》及《事业单位工作人员申诉规定》。