山东省晋升正高级教师需满足学历、资历、教学工作量等基础条件，并通过“6选1”成果门槛（如省级课题、核心论文或市级教学荣誉等），强调教研能力与行业影响力。

1. 基本条件
   需具备本科以上学历且在高级教师岗位任教满5年，年均教学量不少于300学时（管理人员不低于1/3）。需5年以上班主任或辅导员经历，并承担市级优质课、示范课至少2次，同时指导3名以上青年教师提升业务能力。

2. 核心成果要求（6选1）
   必须满足以下任意一项：省级以上课题主持人、教育教学成果一等奖、核心期刊论文（第一作者）、教学论著出版、省级教学比赛一等奖，或成果被《新华文摘》等权威转载。市级教师还可通过优秀教案、教学能手等称号达标。

3. 实践与示范作用
   长期扎根教学一线，在学科领域具有公认的示范性，需展现创新教研能力（如新技术应用）和较高行业声誉，体现专家级水平。

晋升正高级教师需统筹硬性指标与软性贡献，建议提前规划成果积累，注重教研与实践结合。