公务员职级二次晋升主要针对以下两类人员：

一、2017年6月前任职的副主任科员/副科实职

1. 任职条件

   • 在2017年6月前担任副主任科员或副科实职，且任职满4年。

   • 2019年6月套转为四级主任科员后，首次晋升为三级主任科员，剩余副科任职年限可参与二次晋升。

2. 晋升路径

   • 首次晋升：2019年6月套转→2019年12月晋升三级主任科员。

   • 二次晋升：2020年9月后（若单位开展二次晋升）→晋升二级主任科员。

二、2016年6月前任职的调研员

1. 任职条件

   • 在2016年6月前担任调研员，且2019年6月套转后累计担任一级调研员满7年。

   • 二次晋升需在2019年6月后通过职级晋升一级调研员，再在2022年10月后晋升二级巡视员。

2. 晋升路径

   • 首次晋升：2019年6月套转→2022年10月晋升二级巡视员（累计一级调研员满7年）。

   • 二次晋升：2022年10月后→晋升二级巡视员（需满足后续职级要求）。

三、其他注意事项

• 职数限制 ：需单位有空缺职级，如无职数则无法晋升。

• 择优原则 ：职级并行中，职级晋升需组织择优，尤其高职级（如二级巡视员）竞争激烈。