公务员"四调"（四级调研员）的级别相当于原副处级非领导职务，属于综合管理类公务员职级序列中的二等四级。具体说明如下：

1. 职级定位

   四级调研员是公务员职级与职务并行制度下的职级，原对应副调研员（副处级非领导职务），现通过职级套改形成。其职级序列为：一级巡视员→二级巡视员→一级调研员→二级调研员→三级调研员→四级调研员。

2. 与原职务的对应关系

   • 在原公务员体系中，副调研员对应副处级，调研员对应正处级，四级调研员则对应原副处级职级。

   • 新制度实施后，职级与原职务职级基本保持一致，但职级与职务不再严格一一对应。

3. 职级与待遇特点

   • 四级调研员属于县处级副职，待遇较原副处级有所提升，但职责相对精简。

   • 该职级晋升需满足一定工作年限要求（如任乡科级正职或二级主任科员满2年）。

4. 与领导职务的区别

   四级调研员为非领导职级，与正科级、乡科级等领导职务有明显区别。其核心优势在于“高薪低权”，适合追求稳定性的干部。

总结 ：四级调研员是公务员职级改革后的副处级非领导职级，兼具待遇提升与工作压力降低的特点，是综合管理类公务员中的重要职级。