2022年全年工作日为​​250天​​，平均每月工作日约21天，但受春节、国庆等假期影响，2月（16天）和10月（18天）工作日明显较少。​​关键数据亮点​​：全年11天法定带薪假、计薪日标准21.75天/月，5月和7月工作日最少（20天），8月和3月最多（23天）。

1. ​​工作日分布特点​​：1月（21天）因元旦调休，计薪日达22天；2月（16天）受春节假期压缩，实际出勤仅16天；3月（23天）无长假，成为全年工作日最多月份之一。夏季的7月（21天）和8月（23天）差异显著，源于国庆调休导致10月工作日骤减至18天。

2. ​​计薪日与工作日差异​​：法定带薪假计入计薪日但不算工作日，例如1月计薪日22天（含元旦假期），5月计薪日21天（含劳动节）。企业通常按实际出勤日计算工资，而21.75天标准多用于加班费核算。

3. ​​调休影响​​：春节（7天假调休2天）、劳动节（5天假调休2天）等长假通过周末调班实现，导致相邻月份工作日波动，如4月（21天）因劳动节调休减少1个周末。

​​总结​​：规划全年工作节奏时，需重点关注2月、10月等低工作日月份，并合理利用8月、3月等高效率时段。法定假期的调休安排直接影响月度出勤，建议结合计薪日标准优化薪酬计算模型。