2022年法定节假日享受三倍工资的日期共有‌11天‌，包括春节、国庆等重大节日，这是劳动者依法享有的重要权益。根据《劳动法》规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作，应按照不低于工资的300%支付报酬。

1. ‌三倍工资适用范围‌
   只有在国家规定的法定节假日当天工作才能获得三倍工资，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。调休的周末或假期不属于三倍工资范畴。

2. ‌计算方式‌
   三倍工资的计算基数为劳动者本人日工资标准，包含基本工资、岗位工资等固定收入部分。例如日工资为200元，节假日加班当天应获得600元报酬。

3. ‌**注意事项‌

   • 保留考勤记录、加班通知等证据
   • 若用人单位拒绝支付，可向当地劳动监察部门投诉
   • 仲裁时效为1年，从权益受侵害之日起算

4. ‌特殊岗位处理‌
   实行综合计算工时制的岗位，在法定节假日工作同样适用三倍工资；不定时工作制岗位则需根据当地具体规定执行。

法定节假日三倍工资制度既保障了劳动者休息权，又体现了对加班劳动的合理补偿。劳动者应当了解自己的合法权益，用人单位也需依法履行支付义务，共同维护和谐的劳动关系。如遇纠纷，建议及时通过法律途径解决。