以下是2022年中国的节假日安排：
以上信息仅供参考，如需了解更多信息，建议查阅国务院办公厅发布的官方文件。
2025年法定假期总天数为 60天 ，具体安排如下： 法定节假日天数 全年法定节假日共13天，包括： 元旦：1天（1月1日） 春节：8天（1月28日-2月4日，含调休） 清明节：3天（4月4日-6日，含调休） 劳动节：5天（5月1日-5日，含调休） 端午节：3天（5月31日-6月2日，含调休） 中秋节：1天（农历中秋当日） 国庆节：3天（10月1日-3日，含调休） 年假天数
2020年国庆法定假是7天 ，由3天法定假日+4天调休周末 组成。这是中国自1999年修订《全国年节及纪念日放假办法》后形成的黄金周假期模式，2020年未受疫情影响仍维持原安排 。 法定假日天数 根据国家规定，国庆节法定假日为10月1日、2日、3日共3天，这3天属于带薪假期，若加班需按300%工资 支付报酬。 调休拼假规则
2023年国家法定的三薪日 是指根据中国相关法律法规，在特定日期安排劳动者工作的用人单位需支付三倍工资。这些日期包括元旦、春节 和国庆节 的部分时间段。以下是关于2023年国家法定三薪日的详细解读： 1.元旦：时间范围：2023年1月1日。根据规定，如果用人单位在元旦当天安排劳动者工作，必须支付三倍工资。法律依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》，元旦作为法定节假日
2023年法定节假日中，三倍工资（即“三薪”）的日期如下： 三倍工资假期及日期 元旦 2023年1月1日（正月初一） 12月31日、1月2日上班的按双倍工资计算 春节 1月22日（正月初一）、1月23日（正月初二）、1月24日（正月初三） 除夕至初六（1月21日-27日）为调休工作日，不计入三薪 清明节 4月5日（正月初五） 劳动节 5月1日（正月初五） 端午节
2023年法定三薪日包括元旦1月1日、春节初一至初三（1月22日-24日）、清明节4月5日、劳动节5月1日、端午节6月22日、中秋节9月29日、国庆节10月1日-3日 ，共11天。这些日期加班需支付三倍工资，且不可用调休替代。 元旦 ：仅1月1日当天为三薪，若加班需按 日工资 × 300% 计算报酬。 春节 ：农历正月初一、初二
2023年法定节假日共11天，具体安排如下： 元旦 日期：2022年12月31日至2023年1月2日 天数：3天 调休说明：1月3日（星期六）至1月6日正常上班，1月7日、8日调休休息。 春节 日期：2023年1月21日至27日 天数：7天 调休说明：1月28日（星期六）、29日（星期日）正常上班。 清明节 日期：2023年4月5日 天数：1天 调休说明：无调休。 劳动节 日期
2023年法定三薪日如下（按节假日分类）： 元旦 三薪日：1月22日（初一）、1月23日（初二）、1月24日（初三） 说明：元旦当天及前后3天共3天三薪。 春节 三薪日：1月22日（初一）、1月23日（初二）、1月24日（初三） 说明：春节假期3天，其中初一至初三为三薪。 清明节 三薪日：4月5日 说明：清明当天为三薪。 劳动节 三薪日：5月1日、5月2日、5月3日 说明：劳动节假期3天
2023年春节三薪为初一、初二、初三三天，具体日期及加班工资规定如下： 春节三薪日期 初一 ：1月22日 初二 ：1月23日 初三 ：1月24日 这三天用人单位需支付不低于日/小时工资的300%。 双倍工资日期 除夕（1月21日）、初四（1月25日）、初五（1月26日）、初六（1月27日）及后续调休工作日按200%支付。 其他法定节假日 元旦 ：1月1日（三倍工资） 春节
2024年法定3倍工资的日期包括：元旦（1月1日）、春节（2月10日-12日）、清明节（4月4日）、劳动节（5月1日）、端午节（6月10日）、中秋节（9月17日）及国庆节（10月1日-3日）。 这些日期均为法定节假日，用人单位安排加班需支付300%工资且不得以补休替代。 元旦 ：仅1月1日当天，若加班需支付三倍工资。 春节
2025年法定节假日中享有三倍工资的日期包括：元旦（1月1日）、春节（1月28日、1月29日、1月30日、1月31日）、清明节（4月4日）、劳动节（5月1日、5月2日）、端午节（5月31日）、国庆节（10月1日、10月2日、10月3日）和中秋节（10月6日）。 分点展开 元旦假期 元旦当天（1月1日）是固定法定节假日，加班可享受三倍工资。 春节假期 春节是全年最长的假期，从除夕到正月初六，共7天
2022年全年节日一览表涵盖法定假期、传统节气及国际纪念日，其中7个法定节假日共放假31天，春节和国庆假期均调休为7天，劳动节罕见连休5天 。以下为详细分类整理： 法定节假日 元旦：1月1日至3日（3天） 春节：1月31日至2月6日（7天，1月29-30日调休上班） 清明节：4月3日至5日（3天，4月2日上班） 劳动节：4月30日至5月4日（5天，4月24日、5月7日调休）
2022年法定三薪节假日有哪些 2022年法定三薪节假日有7个，分别是元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节。具体三倍工资天数为： 元旦 ：2022年1月1日，为1天。 春节 ：2022年2月1日~3日，为3天。 清明节 ：2022年4月5日，为1天。 劳动节 ：2022年5月1日，为1天。 端午节 ：2022年6月3日，为1天。 中秋节 ：2022年9月10日，为1天。 国庆节
2022年节日大全一览表已公布，包括春节、清明节、劳动节等主要节日的放假安排。以下是详细的时间表和亮点： 节日安排 元旦 ：1月1日至3日放假，共3天。 春节 ：1月31日至2月6日放假调休，共7天。 清明节 ：4月3日至5日放假调休，共3天。 劳动节 ：4月30日至5月4日放假调休，共5天。 端午节 ：6月3日至5日放假，共3天。 中秋节 ：9月10日至12日放假，共3天。 国庆节
2022年国家法定工作日共248天，具体安排如下： 法定节假日总天数 元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，总计11天。 调休安排 春节：1月31日至2月6日放假调休，含7天假期（1月29日、30日上班）； 国庆节：10月1日至3日放假调休，含7天假期（10月8日、9日上班）。 计算依据 根据国务院办公厅2022年节假日安排通知
中国法定假日一年共有11天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天和国庆节3天。 元旦 ：每年1月1日放假1天，标志着新一年的开始。 春节 ：农历正月初一至初三放假3天，是中国人最重要的传统节日，象征团圆与辞旧迎新。 清明节 ：农历清明当日放假1天，兼具扫墓祭祖和踏青郊游的双重意义。 劳动节 ：5月1日放假1天，旨在纪念劳动者权益，倡导尊重劳动价值。 端午节
2022年法定节假日享受三倍工资的日期共有11天 ，包括春节、国庆等重大节日，这是劳动者依法享有的重要权益。根据《劳动法》规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作，应按照不低于工资的300%支付报酬。 三倍工资适用范围 只有在国家规定的法定节假日当天工作才能获得三倍工资，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天
