2025年放多少天假一共

2025年法定假期总天数为 60天 ,具体安排如下:

  1. 法定节假日天数

    全年法定节假日共13天,包括:

    • 元旦:1天(1月1日)

    • 春节:8天(1月28日-2月4日,含调休)

    • 清明节:3天(4月4日-6日,含调休)

    • 劳动节:5天(5月1日-5日,含调休)

    • 端午节:3天(5月31日-6月2日,含调休)

    • 中秋节:1天(农历中秋当日)

    • 国庆节:3天(10月1日-3日,含调休)

  2. 年假天数

    根据《职工带薪年休假条例》,年假天数按累计工作时间计算:

    • 工作满1年不满10年:5天

    • 工作满10年不满20年:10天

    • 工作满20年:15天

    (年假与法定节假日不重复计算)

  3. 总假期计算

    • 法定节假日:13天

    • 年假(以满10年为例):10天

    • 病假、育儿假等:12天(需结合单位规定)

    • 合计:13+10+12=35天(若包含所有假期类型)

注意 :实际假期天数可能因单位调休、个人累计工时等因素存在差异,建议以企业具体规定为准。

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2020年国庆法定假是‌7天 ‌,由‌3天法定假日+4天调休周末 ‌组成。这是中国自1999年修订《全国年节及纪念日放假办法》后形成的黄金周假期模式,‌2020年未受疫情影响仍维持原安排 ‌。 ‌法定假日天数 ‌ 根据国家规定,国庆节法定假日为10月1日、2日、3日共3天,这3天属于带薪假期,若加班需按‌300%工资 ‌支付报酬。 ‌调休拼假规则 ‌

2025-05-06 建筑工程考试

2023国家法定的三薪日

2023年国家法定的三薪日 是指根据中国相关法律法规,在特定日期安排劳动者工作的用人单位需支付三倍工资。这些日期包括元旦、春节 和国庆节 的部分时间段。以下是关于2023年国家法定三薪日的详细解读: 1.元旦:时间范围:2023年1月1日。根据规定,如果用人单位在元旦当天安排劳动者工作,必须支付三倍工资。法律依据:根据《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》,元旦作为法定节假日

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2023法定节假日三薪

2023年法定节假日中,三倍工资(即“三薪”)的日期如下: 三倍工资假期及日期 元旦 2023年1月1日(正月初一) 12月31日、1月2日上班的按双倍工资计算 春节 1月22日(正月初一)、1月23日(正月初二)、1月24日(正月初三) 除夕至初六(1月21日-27日)为调休工作日,不计入三薪 清明节 4月5日(正月初五) 劳动节 5月1日(正月初五) 端午节

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2023法定三薪是哪些

2023年法定三薪日包括​​元旦1月1日、春节初一至初三(1月22日-24日)、清明节4月5日、劳动节5月1日、端午节6月22日、中秋节9月29日、国庆节10月1日-3日​ ​,共11天。这些日期加班需支付三倍工资,且不可用调休替代。 ​​元旦​ ​:仅1月1日当天为三薪,若加班需按 日工资 × 300% 计算报酬。 ​​春节​ ​:农历正月初一、初二

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2023法定假日一共有几天

2023年法定节假日共11天,具体安排如下: 元旦 日期:2022年12月31日至2023年1月2日 天数:3天 调休说明:1月3日(星期六)至1月6日正常上班,1月7日、8日调休休息。 春节 日期:2023年1月21日至27日 天数:7天 调休说明:1月28日(星期六)、29日(星期日)正常上班。 清明节 日期:2023年4月5日 天数:1天 调休说明:无调休。 劳动节 日期

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2023法定三薪哪几天

2023年法定三薪日如下(按节假日分类): 元旦 三薪日:1月22日(初一)、1月23日(初二)、1月24日(初三) 说明:元旦当天及前后3天共3天三薪。 春节 三薪日:1月22日(初一)、1月23日(初二)、1月24日(初三) 说明:春节假期3天,其中初一至初三为三薪。 清明节 三薪日:4月5日 说明:清明当天为三薪。 劳动节 三薪日:5月1日、5月2日、5月3日 说明:劳动节假期3天

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2023年三薪表一览表

2023年春节三薪为初一、初二、初三三天,具体日期及加班工资规定如下: 春节三薪日期 初一 :1月22日 初二 :1月23日 初三 :1月24日 这三天用人单位需支付不低于日/小时工资的300%。 双倍工资日期 除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)及后续调休工作日按200%支付。 其他法定节假日 元旦 :1月1日(三倍工资) 春节

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2024年法定3倍工资是哪几天

​​2024年法定3倍工资的日期包括:元旦(1月1日)、春节(2月10日-12日)、清明节(4月4日)、劳动节(5月1日)、端午节(6月10日)、中秋节(9月17日)及国庆节(10月1日-3日)。​ ​ 这些日期均为法定节假日,用人单位安排加班需支付300%工资且不得以补休替代。 ​​元旦​ ​:仅1月1日当天,若加班需支付三倍工资。 ​​春节​ ​

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25年法定节假日三薪是哪几天

2025年法定节假日中享有三倍工资的日期包括:元旦(1月1日)、春节(1月28日、1月29日、1月30日、1月31日)、清明节(4月4日)、劳动节(5月1日、5月2日)、端午节(5月31日)、国庆节(10月1日、10月2日、10月3日)和中秋节(10月6日)。 分点展开 元旦假期 元旦当天(1月1日)是固定法定节假日,加班可享受三倍工资。 春节假期 春节是全年最长的假期,从除夕到正月初六,共7天

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2023年法定三薪日一览表

2023年法定三薪日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日,以及这些假期的调休加班日,劳动者在这期间加班可享受不低于300%的工资报酬。 元旦 :1月1日为法定假日,若安排加班需支付三倍工资。 春节 :农历除夕至正月初二(1月21日-23日)为三薪日,其余调休加班按双倍工资计算。 清明节 :4月5日当天加班需支付三倍工资。 劳动节 :5月1日当天为三薪日

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2022年节假日详细表

以下是2022年中国的节假日安排: 法定节假日 元旦 :1月1日至3日放假,共3天。 春节 :1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。 清明节 :4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。 劳动节 :4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。 端午节 :6月3日至5日放假,共3天。 中秋节

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2022所有节日一览表

​​2022年全年节日一览表涵盖法定假期、传统节气及国际纪念日,其中7个法定节假日共放假31天,春节和国庆假期均调休为7天,劳动节罕见连休5天​ ​。以下为详细分类整理: ​​法定节假日​ ​ 元旦:1月1日至3日(3天) 春节:1月31日至2月6日(7天,1月29-30日调休上班) 清明节:4月3日至5日(3天,4月2日上班) 劳动节:4月30日至5月4日(5天,4月24日、5月7日调休)

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2022年法定三薪哪几天

2022年法定三薪节假日有哪些 2022年法定三薪节假日有7个,分别是元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节。具体三倍工资天数为: 元旦 :2022年1月1日,为1天。 春节 :2022年2月1日~3日,为3天。 清明节 :2022年4月5日,为1天。 劳动节 :2022年5月1日,为1天。 端午节 :2022年6月3日,为1天。 中秋节 :2022年9月10日,为1天。 国庆节

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2022年节日大全一览表

2022年节日大全一览表已公布,包括春节、清明节、劳动节等主要节日的放假安排。以下是详细的时间表和亮点: 节日安排 元旦 :1月1日至3日放假,共3天。 春节 :1月31日至2月6日放假调休,共7天。 清明节 :4月3日至5日放假调休,共3天。 劳动节 :4月30日至5月4日放假调休,共5天。 端午节 :6月3日至5日放假,共3天。 中秋节 :9月10日至12日放假,共3天。 国庆节

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法定假日计算公式

​​法定假日工资的计算公式为:法定节假日加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 300% × 加班天数​ ​。​​关键亮点​ ​包括:三倍工资基于月薪折算日薪、21.75天为月均计薪天数、且额外支付的300%不含原工资。 ​​计算基数与公式​ ​ 法定假日加班需按劳动者月工资除以21.75天得出日工资,再乘以300%计算单日加班费。例如月薪7500元,单日加班费为7500 ÷ 21.75

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2022年国家法定工作日

2022年国家法定工作日共248天,具体安排如下: 法定节假日总天数 元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天,总计11天。 调休安排 春节:1月31日至2月6日放假调休,含7天假期(1月29日、30日上班); 国庆节:10月1日至3日放假调休,含7天假期(10月8日、9日上班)。 计算依据 根据国务院办公厅2022年节假日安排通知

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法定假日一年一共有几个

中国法定假日一年共有11天,包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天和国庆节3天。 元旦 :每年1月1日放假1天,标志着新一年的开始。 春节 :农历正月初一至初三放假3天,是中国人最重要的传统节日,象征团圆与辞旧迎新。 清明节 :农历清明当日放假1天,兼具扫墓祭祖和踏青郊游的双重意义。 劳动节 :5月1日放假1天,旨在纪念劳动者权益,倡导尊重劳动价值。 端午节

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法定节日放假时间表

法定节日放假时间表 是每个职场人士和学生都非常关心的问题,它不仅关系到大家的休息安排,还影响着出行计划和工作效率。**中国的法定节日放假时间表每年由国务院发布,主要包括春节、国庆节等重要节日,**这些节日通常会安排较长的假期,而其他节日如清明节、劳动节等也会有相应的放假安排。以下是关于法定节日放假时间表的详细解读: 1.春节:春节是中国最重要的传统节日,通常放假时间为7天,从农历除夕开始

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民法典法定休假日

。 民法典明确保障劳动者享有法定休假日休息权,休息日安排工作需支付不低于工资200%的报酬,全年法定休假日总计11天,涵盖春节、国庆等传统节日及元旦、清明等纪念日。 劳动者与用人单位可通过劳动合同或集体协商灵活调整休假安排,但不得剥夺劳动者休假权利。 法定休假日范围与天数 根据民法典与《全国年节及纪念日放假办法》联动规定,法定休假日包括全体公民放假的节日(如春节7天、国庆7天

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全年节日放假安排表

根据2025年国家法定节假日安排,全年放假调休时间如下: 一、元旦 日期 :1月1日 天数 :1天 说明 :无调休。 二、春节 日期 :1月28日(除夕)至2月4日(正月初七) 天数 :8天 说明 :1月26日、2月8日上班调休。 三、清明节 日期 :4月4日(星期五)至6日(星期日) 天数 :3天 说明 :与周末连休。 四、劳动节 日期

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