2023年春节三薪为初一、初二、初三三天，具体日期及加班工资规定如下：
春节三薪日期
初一 ：1月22日
初二 ：1月23日
初三 ：1月24日
这三天用人单位需支付不低于日/小时工资的300%。
双倍工资日期
除夕（1月21日）、初四（1月25日）、初五（1月26日）、初六（1月27日）及后续调休工作日按200%支付。
其他法定节假日
元旦 ：1月1日（三倍工资）
春节 ：正月初一至初三（三倍工资）
清明节 ：4月5日
劳动节 ：5月1日
端午节 ：6月22日
中秋节 ：9月29日
国庆节 ：10月1日-3日。
说明 ：
三薪通常指春节期间的初一、初二、初三，与元旦等法定节假日的“三倍工资”需区分。
加班工资计算基数为劳动合同约定的月工资÷21.75天。
2024年法定3倍工资的日期包括：元旦（1月1日）、春节（2月10日-12日）、清明节（4月4日）、劳动节（5月1日）、端午节（6月10日）、中秋节（9月17日）及国庆节（10月1日-3日）。 这些日期均为法定节假日，用人单位安排加班需支付300%工资且不得以补休替代。 元旦 ：仅1月1日当天，若加班需支付三倍工资。 春节
2025年法定节假日中享有三倍工资的日期包括：元旦（1月1日）、春节（1月28日、1月29日、1月30日、1月31日）、清明节（4月4日）、劳动节（5月1日、5月2日）、端午节（5月31日）、国庆节（10月1日、10月2日、10月3日）和中秋节（10月6日）。 分点展开 元旦假期 元旦当天（1月1日）是固定法定节假日，加班可享受三倍工资。 春节假期 春节是全年最长的假期，从除夕到正月初六，共7天
2023年法定三薪日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日，以及这些假期的调休加班日，劳动者在这期间加班可享受不低于300%的工资报酬。 元旦 ：1月1日为法定假日，若安排加班需支付三倍工资。 春节 ：农历除夕至正月初二（1月21日-23日）为三薪日，其余调休加班按双倍工资计算。 清明节 ：4月5日当天加班需支付三倍工资。 劳动节 ：5月1日当天为三薪日
2024年法定三薪一览表明确规定了11天节假日需支付三倍工资，包括元旦、春节、清明节等关键日期，且三薪计算不包含原工资基数，直接按日薪300%支付。 法定三薪日清单 ：2024年三薪日为元旦（1月1日）、春节（2月10日-12日）、清明节（4月4日）、劳动节（5月1日）、端午节（6月10日）、中秋节（9月17日）、国庆节（10月1日-3日），总计11天。若用人单位安排加班
21年的车到24年是3年 ，这是根据简单的年份相减计算得出的结果。不过在实际应用中，车龄的计算还需要考虑购买时间、使用月份 等因素，才能更精准地反映车辆的真实年限。 基础计算方式 ：2024年减去2021年等于3年，这是最直观的计算方法，适用于粗略估算车龄。 精确计算方式 ：如果车辆是2021年12月购买的，到2024年1月，实际使用时间可能只有2年1个月，因此车龄会更短。
**2021年五一劳动节放假时间已经确定，**具体安排为：5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）和5月8日（星期六）需要上班 。这一安排旨在为公众提供更长的休息时间，同时通过调休的方式保证工作日的连续性。以下是关于2021年五一放假时间的详细解读： 1.放假时间安排：5月1日（星期六）至5月5日（星期三）放假，共计5天。4月25日（星期日）和5月8日（星期六）需要正常上班
21年到24年年历卡揭示了四年重要日期和节气的规律 2021年到2024年的年历卡不仅帮助我们规划日常生活，还揭示了这些年中重要日期和节气的规律。通过观察年历卡，我们可以注意到以下几点： 1. 节气的固定循环 年历卡上节气的排列展示了中国传统农历与公历的巧妙结合。24个节气在四年内以固定顺序循环出现，每个节气对应着地球在轨道上的位置，影响着农业活动和季节变化。 2. 节假日的重复与变化
2021年共有105个周末日 ，包含52个完整的双休周末 （周六和周日）及1个单休日 （星期六）。这一数据基于全年365天的自然分布，未包含调休调整对实际休息天数的影响。 计算方法与分布规律 全年365天除以7天/周，结果为52周余1天。由于2021年1月1日是星期五，最后一天12月31日为星期六，因此全年包含52个完整的双休周末（104天）和1个单独的星期六，总计105天。各月份分布上
4年 根据现有信息，2021年1月入学的大学生在2025年毕业，具体分析如下： 常规情况 大学本科通常为四年制，2021年1月入学意味着： 2025年1月完成学业毕业。 特殊学制情况 五年制本科 ：部分专业如中医学需五年，若2021年入学，毕业时间为2026年1月。 专科 ：通常为三年制，2021年入学则2024年1月毕业。 当前时间节点 2025年3月28日尚未到达任何一种毕业时间节点
2023年法定三薪日如下（按节假日分类）： 元旦 三薪日：1月22日（初一）、1月23日（初二）、1月24日（初三） 说明：元旦当天及前后3天共3天三薪。 春节 三薪日：1月22日（初一）、1月23日（初二）、1月24日（初三） 说明：春节假期3天，其中初一至初三为三薪。 清明节 三薪日：4月5日 说明：清明当天为三薪。 劳动节 三薪日：5月1日、5月2日、5月3日 说明：劳动节假期3天
2023年法定节假日共11天，具体安排如下： 元旦 日期：2022年12月31日至2023年1月2日 天数：3天 调休说明：1月3日（星期六）至1月6日正常上班，1月7日、8日调休休息。 春节 日期：2023年1月21日至27日 天数：7天 调休说明：1月28日（星期六）、29日（星期日）正常上班。 清明节 日期：2023年4月5日 天数：1天 调休说明：无调休。 劳动节 日期
2023年法定三薪日包括元旦1月1日、春节初一至初三（1月22日-24日）、清明节4月5日、劳动节5月1日、端午节6月22日、中秋节9月29日、国庆节10月1日-3日 ，共11天。这些日期加班需支付三倍工资，且不可用调休替代。 元旦 ：仅1月1日当天为三薪，若加班需按 日工资 × 300% 计算报酬。 春节 ：农历正月初一、初二
2023年法定节假日中，三倍工资（即“三薪”）的日期如下： 三倍工资假期及日期 元旦 2023年1月1日（正月初一） 12月31日、1月2日上班的按双倍工资计算 春节 1月22日（正月初一）、1月23日（正月初二）、1月24日（正月初三） 除夕至初六（1月21日-27日）为调休工作日，不计入三薪 清明节 4月5日（正月初五） 劳动节 5月1日（正月初五） 端午节
2023年国家法定的三薪日 是指根据中国相关法律法规，在特定日期安排劳动者工作的用人单位需支付三倍工资。这些日期包括元旦、春节 和国庆节 的部分时间段。以下是关于2023年国家法定三薪日的详细解读： 1.元旦：时间范围：2023年1月1日。根据规定，如果用人单位在元旦当天安排劳动者工作，必须支付三倍工资。法律依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》，元旦作为法定节假日
2020年国庆法定假是7天 ，由3天法定假日+4天调休周末 组成。这是中国自1999年修订《全国年节及纪念日放假办法》后形成的黄金周假期模式，2020年未受疫情影响仍维持原安排 。 法定假日天数 根据国家规定，国庆节法定假日为10月1日、2日、3日共3天，这3天属于带薪假期，若加班需按300%工资 支付报酬。 调休拼假规则
2025年法定假期总天数为 60天 ，具体安排如下： 法定节假日天数 全年法定节假日共13天，包括： 元旦：1天（1月1日） 春节：8天（1月28日-2月4日，含调休） 清明节：3天（4月4日-6日，含调休） 劳动节：5天（5月1日-5日，含调休） 端午节：3天（5月31日-6月2日，含调休） 中秋节：1天（农历中秋当日） 国庆节：3天（10月1日-3日，含调休） 年假天数
以下是2022年中国的节假日安排： 法定节假日 元旦 ：1月1日至3日放假，共3天。 春节 ：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。 清明节 ：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。 劳动节 ：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。 端午节 ：6月3日至5日放假，共3天。 中秋节
2022年全年节日一览表涵盖法定假期、传统节气及国际纪念日，其中7个法定节假日共放假31天，春节和国庆假期均调休为7天，劳动节罕见连休5天 。以下为详细分类整理： 法定节假日 元旦：1月1日至3日（3天） 春节：1月31日至2月6日（7天，1月29-30日调休上班） 清明节：4月3日至5日（3天，4月2日上班） 劳动节：4月30日至5月4日（5天，4月24日、5月7日调休）
2022年法定三薪节假日有哪些 2022年法定三薪节假日有7个，分别是元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节。具体三倍工资天数为： 元旦 ：2022年1月1日，为1天。 春节 ：2022年2月1日~3日，为3天。 清明节 ：2022年4月5日，为1天。 劳动节 ：2022年5月1日，为1天。 端午节 ：2022年6月3日，为1天。 中秋节 ：2022年9月10日，为1天。 国庆节
