​​大学图书馆管理员的核心招聘要求包括专业学历、图书管理技能、服务意识和信息技术能力​​，这一岗位不仅需要扎实的文献管理知识，还需具备读者服务与现代化图书馆系统的操作经验。以下是具体要点：

1. ​​学历与专业背景​​
   多数高校要求本科及以上学历，图书馆学、信息管理或相关专业优先。部分岗位接受社科、历史等跨专业背景，但需补充图书情报知识。硕士学历在技术岗（如系统维护）中更受青睐。

2. ​​专业技能​​

   • ​​文献管理​​：熟悉图书采购、编目、分类（如中国图书馆分类法）及索引编制，能独立完成新书入库流程。
   • ​​技术操作​​：熟练使用图书馆管理系统（如ILAS）、数据库检索工具，部分岗位需掌握基础编程或多媒体技术。
   • ​​读者服务​​：包括借还管理、咨询解答、阅读推广活动策划，需具备优秀的沟通能力和突发事件处理经验。

3. ​​工作经验与软技能​​
   1-3年相关经验是常见要求，应届生可通过实习或志愿者经历弥补。​​责任心​​和​​团队协作​​是关键，需维护阅览秩序、处理读者投诉，并参与防火防潮等日常维护。

4. ​​福利与职业发展​​
   岗位通常提供双休、五险一金、培训机会及免费借阅权限，薪酬范围在4500-5500元（视地区差异），技术岗或管理层薪资更高。

​​提示​​：投递简历时需突出与岗位匹配的实操经验，如编目案例或读者服务成果，跨专业者可强调信息检索或活动策划等附加技能。持续关注高校招聘官网或人才平台获取实时信息。