3000-8000元

图书馆编制工资因地区、岗位级别、工作年限及图书馆类型差异较大，具体可分为以下情况：

一、工资构成与范围

1. 基础工资

   • 普通图书管理员：约2000-2500元/月

   • 助理馆员/初级馆员：约3500元/月

   • 馆员/中级馆员：约4500元/月

   • 正/副研究馆员：约5500元/月

2. 地区差异

   • 一线城市（如北京、上海）：普通岗位月薪可达8000元左右，部分岗位年终奖可达数万元

   • 二三线城市：普遍在5000-6000元/月，发达地区可达10万元年薪

   • 经济欠发达地区：部分岗位月薪仅2000-3000元

3. 福利与综合收入

   • 基础薪资约3000元/月（含五险一金）

   • 年终奖：部分图书馆可达1万元左右

   • 其他福利：带薪年假、节假日福利等

二、影响工资的关键因素

1. 岗位类型

   • 行政岗位（如人事、财务）薪资可能低于专业技术岗位

   • 读者服务、编目等一线岗位薪资略高于行政类

2. 工作年限与职称

   • 工作满5年且晋升至中级职称（如馆员）后，薪资提升显著

   • 部分图书馆实行绩效工资，优秀员工年终奖可达数万元

3. 图书馆性质

   • 全额拨款事业单位（如省级图书馆）薪资水平高于差额拨款或自费馆

   • 高校博物馆等特殊岗位薪资可能达到5000-6000元/月

三、职业发展与薪资增长

图书馆编制员工通常具有较好的稳定性，但薪资增长空间有限。晋升至高级职称（如正/副研究馆员）是主要薪资提升途径，且不同地区对职称的重视程度不同。