1-3人

甘肃省考一个岗位进入面试的人数根据岗位类型和招录计划有所不同，具体规则如下：

一、常规岗位进面比例

1. 一般岗位

   省、市州考录办按笔试成绩从高到低，以1:3的比例确定面试人选。例如，某岗位招录100人，则前300名进入面试，第300名的笔试成绩即为最低进面分数线（入围线）。

2. 特殊岗位

   • 基层法院、检察院、公安、司法等专业性强的职位，可适当降低面试比例，但不得低于1:2；

   • 原58个集中连片特困县、17个插花型贫困县区的职位，也可适当降低面试比例。

二、岗位竞争情况

• 竞争激烈地区 ：兰州（含新区）、平凉、白银等市州岗位，以及省直岗位竞争尤为激烈，入面分数线通常高于全省平均水平；

• 竞争较弱地区 ：临夏、酒泉、甘南等岗位竞争压力相对较小。

三、注意事项

1. 无统一分数线

   甘肃省考不存在全省统一的进面分数线，各市州、各岗位的入围线由考录单位根据实际情况确定；

2. 报名与备考建议

   建议考生关注官方发布的岗位表和分数线，结合自身分数与目标岗位的竞争态势，合理选择岗位，并做好充分备考。

以上信息综合了2025年最新考情及往年数据，供考生参考。