图书管理员通常属于事业编，而非公务员。具体说明如下：

1. 编制性质

   图书管理员岗位一般由事业单位（如公共图书馆、高校图书馆、医院图书馆等）或国企招聘，属于事业编或工勤编，而非公务员编制。

2. 与公务员的区别

   • 公务员属于行政机关编制，而图书管理员属于事业单位行政人员编制。

   • 公务员考试（如国考、省考）与事业编考试（如事业单位联考）在招录单位、考试内容等方面存在差异。

3. 工作内容与特点

   图书管理员负责图书管理、借阅服务、信息整理等，工作内容以服务为主，通常需具备图书管理专业知识或证书（如中国未来研究会教育培训中心颁发的证书）。

4. 编制获取方式

   • 事业编：需通过公开考试（如事业单位联考）、定向招聘（如图书情报相关专业应届生）或考核录用。

   • 公务员：需参加公务员考试，竞争激烈且考试内容更广泛。

总结 ：图书管理员以事业编为主，属于事业单位行政人员，与公务员有本质区别。选择该职业需关注目标单位的具体编制类型及招聘要求。