图书馆编制人员工资受地区、职级、岗位类型等多重因素影响，具体如下：

一、工资水平范围

1. 基础薪资

   • 普通图书管理员：1000-2500元（含五险一金后到手约1700元）

   • 助理馆员/初级馆员：2000-3500元

   • 馆员：2500-4500元

   • 正/副研究馆员：3000-5500元

2. 编制人员优势

   有编制的图书管理员（如事业单位）工资普遍较高，通常在 5000元以上 ，且包含五险二金、带薪年假等福利。

二、地区差异

• 一线城市 （如北京、上海）：月薪可达 5000-8000元 ，综合年收入约10万元。

• 二三线城市 ：月薪约 4000-5500元 ，综合年收入6-8万元。

• 经济欠发达地区 ：月薪可能低至 2000-3000元 ，但编制保障稳定。

三、福利与收入结构

• 福利 ：五险一金（部分含公积金）、带薪年假、节假日福利等。

• 年终奖 ：发达地区可达 1-4万元 ，部分图书馆提供额外补贴。

• 综合收入 ：扣除社保后，一线城市年收入约10万元，二三线城市约6-8万元。

四、特殊岗位差异

• 读者服务岗 ：薪资略高，月薪4000-5000元，福利与普通岗位相近。

• 高校/博物馆岗位 ：薪资普遍较高，月薪5000-6000元。

五、注意事项

• 以上数据主要基于2023-2025年非官方统计，实际收入可能因单位性质（全额拨款/差额拨款）、个人职级及工作表现存在差异。

• 部分图书馆存在劳务派遣形式，工资待遇较低且无福利，需注意区分。