不可以

退休后的档案 不能由个人自行保管 ，必须按照相关规定进行存放。以下是具体说明：

一、档案存放的法定要求

1. 档案归属原则

   根据《档案法》及中共中央办公厅、国务院办公厅文件，个人档案应交由具有人事管理权的单位或县级以上公共就业和人才服务机构保管。 - 在职期间 ：档案由原单位保管；

   • 退休后 ：通常转移至退休人员管理化机构（如当地人才服务市场中心）。

2. 档案转存流程

   退休时，原单位需将档案提交至办理退休的经办机构（如劳动局、社保所等），由这些机构统一转存至退休人员管理化办公室。

二、自行保管的潜在风险

1. 档案失效风险

   若档案被拆封、涂改或遗失，将失去法律效力，影响退休待遇计算、社保资格认证等。 - 例如：特殊工种认定、视同缴费年限确认等关键信息可能因档案缺失而受阻。

2. 权益受损风险

   • 继承人可能因档案不全无法办理遗产继承、公证等手续；

   • 若档案被不当修改，可能导致养老金调整、医疗保障等权益受损。

3. 法律与政策风险

   国家明确规定禁止个人保管档案，擅自保管可能面临行政处罚。

三、特殊情况的处理方式

• 档案在个人手中的处理 ：若档案由个人长期保管且未超过2年，可尝试联系当地人才服务市场中心申请激活，但成功率较低。- 单位责任 ：原单位有义务在退休后及时转交档案，若因单位原因导致档案丢失，需承担相应责任。

四、建议与注意事项

1. 配合单位办理 ：退休后应主动与原单位或社保机构联系，确保档案按时转存；

2. 保留档案副本 ：可要求单位提供档案副本用于重要事务（如出国、子女就业等），原件仍需按规范存放；

3. 定期查询 ：通过当地人才服务市场中心或社保机构定期查询档案状态，避免因信息滞后影响权益。

退休后档案的合法存放是维护个人权益的重要环节，建议通过正规渠道办理相关手续，避免因档案管理不当引发纠纷。