档案在自己手里确实会影响退休金，具体影响如下：

一、档案真实性受损

1. 篡改或丢失风险 ：个人保管档案易被私自拆封、篡改或丢失材料，导致档案内容不完整，影响社保部门对缴费年限、工龄等信息的审核。

2. 形成“死档” ：档案超过2年未转移至正规机构保管，会被视为无效档案，无法用于退休手续办理。

二、影响视同缴费年限认定

1. 特殊工种/职称待遇 ：个人缴费前参加工作的人员，若档案中缺少“招工表”“工资表”等材料，无法认定视同缴费年限，导致养老金计算减少。

2. 养老金计算基础 ：视同缴费年限是养老金的重要组成部分，缺失会导致基础养老金金额降低。

三、工龄计算错误

1. 连续工龄认定 ：档案是计算连续工龄的核心依据，个人保管可能导致工龄计算不准确，影响退休资格。

2. 与身份证年龄差异 ：若档案年龄与身份证年龄不一致，可能按档案年龄计算退休时间，进一步影响养老金领取。

四、特殊群体风险

1. 提前退休限制 ：特殊工种或高级职称人员需档案支撑提前退休申请，个人保管档案将无法享受相关待遇。

五、建议

• 及时转移档案 ：入职后应尽快将档案转至就业地人事机构或人才交流中心保管。

• 避免自行保管 ：任何单位或个人不得接收个人档案，否则视为违规。

档案管理需严格遵循规定，确保信息真实完整，以保障退休权益。