职工纸质档案丢失后，可通过以下步骤办理退休手续：

一、确认档案是否真的丢失

1. 多方查找

   联系原单位人事部门、当地人才市场或档案馆，确认档案是否被转移或存档。部分档案可能因个人保管或单位注销未及时处理。

二、补办档案材料

1. 核心材料清单

   • 身份证明 ：身份证、户口本原件及复印件

   • 工作经历证明 ：原单位开具的工龄证明、工资单复印件（社保局可打印）

   • 社保记录 ：通过社保局获取缴费记录

   • 其他材料 ：招工录取通知书存根、历年职工花名册（原单位或档案馆提供）

2. 补办流程

   • 单位责任 ：若原单位存在档案管理问题，需向劳动保障部门申请补办认定，并提交材料；

   • 属地补办 ：携带材料至户籍地或工作地档案管理部门重新建档，可能需补开学历证明等材料。

三、办理退休手续

1. 提交申请

   持身份证、户口本、补办材料原件及复印件，到社保服务中心或劳动保障部门提交退休申请。

2. 审核与待遇计算

   • 缴费年限认定 ：按实际缴费年限计算养老金，1992年3月前工龄可按视同缴费年限计算；

   • 待遇核发 ：审核通过后，携带身份证到指定银行办理养老金代发卡，并次月底领取待遇计算表。

四、注意事项

• 时效性 ：建议提前1-2年办理，避免临近退休时因材料不全影响手续；

• 材料真实性 ：补办材料必须真实，否则可能面临追责。

通过以上步骤，可最大限度减少档案丢失对退休的影响，确保养老金按时足额发放。