已办理退休的个人档案仍具有重要作用，主要体现在以下五个方面：

1. 养老金核定与调整依据

   档案记录工龄、职务、工资及职称等信息，是计算养老金、调整待遇的核心依据。例如，1999年前工作经历、高级职称或军人身份等，均通过档案材料确认。

2. 社保及医疗保险办理

   档案中的缴费记录用于核定退休人员的社会保险和医疗保险待遇，确保权益保障。

3. 特殊工种与提前退休证明

   若曾从事特殊工种（如井下、高空等），档案是申请提前退休的关键材料，满足条件可获额外养老金。

4. 再就业与职称评审支持

   再就业时，档案中的专业经历和学历证明是评估能力的重要依据；退休后若需晋升职称，档案记录的资历同样关键。

5. 法律权益与争议解决

   在养老金发放、社保纠纷等争议中，档案作为权威记录，可有效维护个人权益。

注意事项 ：

• 档案由社保局或原单位保管，个人不可自行保管，否则可能影响可信度；

• 若发现档案信息错误，可通过原始材料申请更正，但需遵循严格流程。