退休人员档案丢失后，可通过以下步骤处理，确保退休手续和养老金不受影响：

一、确认档案是否真的丢失

1. 多方查找

   联系原单位人事部门、当地人才市场或档案馆，确认档案最后去向。部分档案可能因单位性质（如国企）或个人保管被转移。

二、收集补办材料

2. 必备材料

   • 身份证明 ：身份证、户口本原件及复印件。

   • 工作经历证明 ：原单位开具的工龄证明、工资单复印件，或上级主管部门证明（单位已解散时）。

   • 社保记录 ：社保缴费记录（可通过社保局打印）。

   • 其他材料 ：招工录取通知书存根、职工花名册、入伍/退伍/转业证明等（需加盖公章）。

三、补办档案流程

3. 提交申请

   • 原单位或主管部门 ：若原单位存在，提交材料至其档案管理处；若单位已解散，可向劳动局或原单位主管部门申请。

   • 当地人社局 ：携带材料至户籍所在地或工作地人社局，填写《补建档案材料综合认定表》并盖章。

   • 材料审核 ：提供无档案原因证明、档案损毁证明、招工名册等，经审核后补建档案。

四、影响与注意事项

4. 养老金影响

   档案丢失不影响养老金计算，但需确保缴费年限完整。95年前工龄可按“视同缴费年限”计算。

5. 时效性

   建议在退休前或发现档案丢失后1年内补办，避免影响退休手续。

6. 材料真实性

   所有补办材料必须真实，弄虚作假可能面临追责。

五、特殊情况处理

7. 单位无档案管理权限

   若原单位为非公企业，可联系当地人才市场或档案馆托管，或由劳动局指定部门补办。

通过以上步骤，可最大限度减少档案丢失对退休的影响。建议提前咨询当地人社局，了解具体政策细节。