关于取消绩效工资的文件主要涉及以下两类情况：

一、义务教育学校绩效工资规范

1. 政策依据

   根据国务院办公厅及教育部、财政部《关于义务教育学校实施绩效工资指导意见》（国办发〔2008〕133号），结合地方实际，对义务教育学校实施绩效工资制度。2. 清理规范要求

   • 取消不符合政策规定的津贴补贴，如违规发放的年终一次性奖金等。

   • 绩效工资总量由基本工资、规范后的津贴补贴及原年终奖金组成。

二、公务员及事业单位退休人员绩效工资调整

1. 政策依据

   国务院常务会议决定，将公务员及事业单位退休人员的绩效工资取消，用于补贴老年农民收入。这一政策主要针对60岁以上农民，每年补贴2000元。

三、企业绩效奖金取消的合法性

• 企业行为性质 ：企业单方面取消员工绩效奖金属于克扣工资，违反《劳动合同法》规定。员工可要求支付差额、赔偿金或通过劳动仲裁**。

总结 ：取消绩效工资的文件主要针对教育机构、公务员退休群体及违规发放行为，企业无权擅自取消员工绩效奖金。