公务员退休档案由组织人事部门进行审核。

公务员作为国家公职人员，其退休手续和档案管理有特定的流程和负责部门。在公务员退休过程中，组织人事部门承担着关键角色，具体包括以下几个方面：

1. 档案接收与初审：

   • 当公务员达到退休年龄或符合退休条件时，其个人档案会由所在单位的人事部门整理并提交至组织人事部门。
   • 组织人事部门接收档案后，会对档案进行初步审核，确保档案的完整性和真实性。

2. 退休条件核查：

   • 组织人事部门会根据国家关于公务员退休的相关政策和规定，对档案中记载的工作年限、职务级别、工资待遇等信息进行核查。
   • 核查的目的是确认公务员是否符合退休条件，以及退休待遇的计算是否准确。

3. 退休手续办理：

   • 在确认公务员符合退休条件后，组织人事部门会为其办理正式的退休手续。
   • 这包括填写退休审批表、计算退休待遇、核发退休证等具体工作。

4. 档案归档与保管：

   • 完成退休手续后，公务员的个人档案会由组织人事部门进行归档，并按照规定进行长期保管。
   • 档案的保管是为了确保公务员的退休待遇能够得到持续的保障，以及在需要时能够提供相关的证明材料。

通过以上几个环节的工作，组织人事部门确保了公务员退休档案的审核和管理的规范性和准确性，为公务员的退休生活提供了有力的支持和保障。