​​企业退休人员档案通常不归劳动局长期保管，而是由原单位或社保所管理，但需经劳动局审核退休资格。​​具体流程为：单位携带职工档案至劳动局办理退休审批，审核后档案一般退回原单位保管；若属地实行社会化管理，则移交街道/乡镇社保所统一管理。以下是关键点解析：

1. ​​劳动局的临时审核角色​​
   企业职工退休时，单位需将档案提交劳动局审核工龄、年龄等退休条件，但劳动局仅作审批用途，不长期保管档案。审核完成后，档案通常返还单位。特殊情况下（如灵活就业人员），档案可能存放于劳动局代理中心。

2. ​​原单位或社保所的长期保管主体​​
   多数企业退休人员档案由原单位留存管理。若地区推行社会化管理（如北京、广东等地），档案会移交户籍地街道/乡镇社保所集中保管，确保档案安全并便于后续服务。

3. ​​机关事业单位与企业的差异​​
   机关事业单位人员档案由上级主管部门（如教育局、卫生局等）保管，而企业退休人员档案管理更灵活，取决于属地政策。副科级以上干部档案则移交组织部。

​​提示：​​ 档案归属可能因地区政策调整而变化，建议退休前向单位或当地社保部门确认具体流程。档案涉及养老金等待遇核算，务必确保材料完整、移交合规。