职工档案缺失两年影响退休办理时，可通过以下步骤解决：

一、确认档案状态

1. 核实档案是否丢失

   首先联系原工作单位、当地人才市场或档案馆，确认档案是否被误放或自行拆封。若档案仍在存档单位，可要求其提供复印件或证明。

二、补办档案材料

2. 收集必要材料

   • 基础材料 ：身份证、户口本原件及复印件。

   • 工作经历证明 ：劳动合同、工资单、招工录用手续等原件及复印件（单位已注销的可向原主管部门或档案馆申请）。

   • 社保记录 ：通过社保局获取缴费记录，用于计算实际缴费年限。

三、补办档案流程

3. 提交申请与审核

   • 将材料提交至原单位存档部门、当地人社局或档案馆，由具备资质的单位重新建档。

   • 若原单位无法提供材料，可直接向人社局申请，由社保部门审核。

四、计算退休年龄与待遇

4. 以社保记录为准

   • 退休年龄 ：以社保系统登记的最早出生日期为准，与档案年龄不一致时需提供户籍证明。

   • 养老金计算 ：

     • 视同缴费年限 （95年前工龄）：可通过其他材料（如工资单、招工记录）证明，但需放弃档案中记录的视同年限。

     • 实际缴费年限 ：以社保缴纳记录为准，不足15年可延长缴费或选择其他养老保险类型。

五、注意事项

5. 时效性与材料真实性

   • 补办档案需在退休前3个月完成，逾期可能影响审批。

   • 所有材料必须真实有效，虚假信息将面临追责。

六、法律依据

• 核心依据 ：《社会保险法》第十六条规定，累计缴费满15年即可退休，档案不完整时以社保记录为基准。

通过以上步骤，可有效解决档案缺失问题，确保退休手续顺利办理。