职工退休多年后，档案仍然具有重要作用，主要体现在以下方面：

一、养老金及待遇调整依据

1. 工龄与职称确认 ：档案记录的工龄、职称（如高级技师、高级工程师）是养老金计算的核心依据，确保退休人员待遇不低于当地标准。

2. 军人及特殊工种待遇 ：曾服役或从事特殊工种的职工，档案中的相关材料是享受专项补贴的必要凭证。

二、社会管理与公共服务

1. 独生子女补贴 ：退休人员若为独生子女，档案是申请独生子女费的关键材料。

2. 房产继承与亲属关系证明 ：办理遗产继承时，档案中的社会关系材料可证明亲属关系，避免纠纷。

3. 政审与荣誉评定 ：直系亲属参军、入党政审或申请荣誉称号时，档案历史表现可作为重要参考。

三、法律权益保障

1. 劳动争议仲裁 ：档案是确认劳动关系、工资水平等争议的核心证据，具有法律效力。

2. 社保与医疗保险 ：部分情况下，档案中的缴费记录或待遇信息是办理相关手续的必要材料。

四、历史价值与文化传承

档案记录了个人及社会的变迁，具有学术研究、文化保存等历史价值。

五、档案保管要求

退休后档案需按规定转至社保局或户籍地档案馆，不可自行保管，否则可能影响材料可信度。

总结 ：退休档案是职工一生的重要凭证，涉及经济、社会、法律等多方面权益，建议妥善保管并定期查询。