职工退休后档案通常由原单位继续保管，但也有可能转移至社保部门或社区进行管理。确保档案的安全存放对于退休人员领取养老金及其他福利至关重要。

当一名员工达到法定退休年龄并完成所有必要的退休手续后，其个人档案的去向将根据所在单位的性质及当地的政策有所不同。如果该员工属于企业单位的普通职工，那么在办理完退休手续之后，档案一般会由原单位负责保管，以备后续查询和证明相关事项之用。原单位需确保档案的完整性和安全性，并且应提供方便的方式供退休人员及其家属查询相关信息。

对于事业单位的退休人员而言，档案则通常会被转交给人力资源和社会保障局（简称人社局）进行统一保管。这种做法旨在保证档案得到规范化的管理和安全存放。如果是从领导岗位上退休下来的人员，他们的档案可能会继续存放在原本存档的组织部档案室内，因为这类档案往往包含更多个人信息和职务履历，需要更为严格的保密措施。

某些情况下，特别是针对那些实行社会化管理的地区，退休人员的档案可能会被转移到他们所在的社区服务中心或者街道办事处进行保管。这样做有助于为退休人员提供更加便捷的服务，同时也便于社区更好地了解和服务于这些居民。

还有一种情况是，若退休人员曾经是个体工商户或灵活就业者，他们的档案通常会存放在参保地的劳动局代理中心或其他专门的人事代理机构中。这类机构通常具有专业的档案管理能力，能够妥善处理各种类型的档案问题。

值得注意的是，无论档案最终存放于何处，都必须遵循相关的法律法规要求，确保档案的真实性和完整性。退休人员应当定期关注自己的档案状态，一旦发现任何问题应及时与相关部门沟通解决，以免影响到自身的权益享受。合理安排好退休后的档案管理工作，不仅有利于维护退休人员的合法权益，也是社会和谐稳定的重要保障。