​​退休档案原则上不允许个人保存​​，​​但特殊情况下灵活就业人员可能需短期自行保管​​。根据现行法规，档案属于国家机密文件，需由具备资质的机构统一管理以确保安全性和法律效力，​​私自保管可能导致档案失效或影响养老金核算​​。不过，部分地区对灵活就业人员退休后的档案管理存在灵活处理，​​若原存档机构或街道拒收，个人需妥善保管至移交机会​​。

退休档案的管理涉及以下核心要点：

1. ​​法规明确禁止个人保管​​
   我国《档案法》规定，人事档案必须由专业机构（如人社局、人才服务中心等）集中管理，个人保存属于违规行为。私自拆封或长期自持会导致档案变成“死档”，丧失法律效力，影响工龄认定、养老金调整等权益。

2. ​​灵活就业人员的特殊情况​​
   部分灵活就业人员在退休审核后，若社保部门未明确接收档案，可能需暂时自行保管。此时需注意：保持档案密封完好、避免潮湿或损毁，并尽快联系户籍地街道或原存档单位办理移交。

3. ​​档案与养老金的直接关联​​
   档案记录的工龄、特殊工种经历等是养老金核算的关键依据。例如，视同缴费年限需通过档案原始材料认定，若因自持导致档案缺失，可能每月损失数百元养老金。

4. ​​风险与补救措施​​
   个人保管存在丢失、篡改等风险。若已自持档案，应尽快通过正规渠道激活：联系人才服务中心补办托管手续，或提交原始工作证明补充档案材料。

退休档案是终身权益的凭证，​​即使短期内需自行保管，也应视为过渡措施​​。建议主动对接社保部门或街道社区，完成档案规范化移交，避免未来因档案问题影响福利申领。