​​特种作业证和焊工证的核心区别在于：前者是上岗必备的法定资格证明（由应急管理部门颁发），后者是技能水平等级证书（由人社部门颁发）。​​ 特种作业证聚焦焊接作业的安全准入，焊工证体现技术高低与职业晋升，两者法律效力、用途和考核标准均不同，不可互相替代。

1. ​​性质与用途​​
   特种作业证是从事焊接与热切割作业的强制性准入证件，无证上岗属违法行为；焊工证是职业资格等级证明，用于薪资评定、职称晋升等，非强制但影响职业发展。
2. ​​颁发机构​​
   特种作业证由应急管理部（原安监局）核发，全国通用；焊工证由人社部门颁发，分初级至高级技师5个等级。
3. ​​有效期与复审​​
   特种作业证有效期6年，每3年需复审；焊工证通常终身有效，无需复审。
4. ​​考核内容​​
   特种作业证侧重安全规范、应急处理等实操与理论；焊工证考核焊接工艺与技术标准。
5. ​​法律要求​​
   企业若混淆两者（如用人社焊工证替代特种作业证），将面临罚款、停产等处罚，重大隐患事故责任自负。

​​提示​​：焊工需同时持有特种作业证（上岗）和焊工证（晋升），企业应严格核查证件类型，避免法律风险。