底薪4500元实际到手工资通常在3465-3800元之间，具体金额因五险一金缴纳比例和地区政策差异而浮动。关键影响因素包括社保基数、公积金比例及个税起征点，扣除项占比约15%-23%，其中公积金（5%-12%）和养老保险（8%）是主要部分。
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五险一金构成：养老保险（个人8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%-1%）和公积金（5%-12%）是固定扣除项。以4500元为例，若公积金按5%计算，总扣除约697.5元；若公积金升至12%，扣除额增至1035元，到手工资相应减少。
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地区差异：一线城市如上海，部分单位可能全额承担社保（如辅警岗位），实际到手工资更高；而普通企业按标准比例扣除后，到手约3775元。三四线城市可能因缴费基数较低，扣除更少。
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个税影响：目前个税起征点为5000元，4500元工资通常无需缴税。但若社保扣除后应税收入超过起征点，需按3%税率计算，例如应税收入3501元时需缴个税30元。
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核对与**：建议通过工资条、社保官网或HR部门核实扣除明细。若发现单位未足额缴纳社保，可向当地社保机构举报。
总结：实际到手工资受多重因素影响，建议根据自身情况计算，并关注单位缴纳合规性。合理规划公积金比例（如调整至下限5%）可适度增加当月收入。
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