政府临聘人员的待遇主要包括以下几个方面：
- 基本工资 ：
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一般性岗位临时聘用人员的基本工资为每月600元。
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技术性岗位临时聘用人员的基本工资为每月1000元。
- 工龄工资 ：
- 每月工龄工资按照临时聘用人员在本单位工作年限计发，工龄工资标准为每年20元。
- 岗位绩效奖金 ：
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月绩效奖金标准为一般性岗位人均300元，技术性岗位人均500元。
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年终绩效奖金标准为一般性岗位人均2000元，技术性岗位人均3000元。
- 特殊岗位津贴 ：
- 对从事特殊性辅助岗位工作的临时聘用人员，实行特殊岗位津贴，具体标准和种类由县政府研究确定。
- 加班工资 ：
- 实行5天工作制，不能补休者，日常加班按日工资的150%计；周六、日加班按日工资的200%计；法定假日加班为日工资的300%。
- 福利待遇 ：
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包括岗位津贴、各类月度补助（如伙食补贴、住宿补贴、饮料费、保暖费）、过节费、中期奖及年终奖等。
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转正后的员工还可享受医疗费报销和公司提供的社会保险。
- 试用期工资 ：
- 试用期内按本市最低工资标准发放工资，试用期满合格的，可享受相关奖金和福利待遇。
- 其他 ：
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在一些地区，临聘人员的工资水平可能因地区、岗位、工作年限等因素而有所不同，并且这些信息可能随时间和政策调整而变化。
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某些临聘人员的年收入相对较高，例如某县财政局临聘人员人均年收入约1.61万元。
综上所述，政府临聘人员的待遇相对较低，但具体待遇还需根据当地政策和单位实际情况而定。建议关注最新的官方发布信息以获取最准确的待遇标准。
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