护理费包含护工费

关于护理费和护工费的区别，综合法律实践中的定义和计算方式，具体分析如下：

一、概念范畴差异

1. 护理费

   是指因伤、病或残疾导致生活不能自理时，为满足基本生活需求而支出的护理费用。其范围更广，既包括支付给专业护工的费用，也可能包括家属自行护理的合理支出。

2. 护工费

   是护理费的一种具体形式，特指支付给专业护工的劳务报酬。若雇佣护工，则支付的费用即为护工费。

二、计算标准与依据

• 有收入护理人员 ：参照误工费计算，即受害人因无法工作而减少的收入。

• 无收入或雇佣护工 ：按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

三、护理人员人数与期限

• 人数 ：原则上为1人，但医疗机构或鉴定机构可明确增加护理人数。

• 期限 ：计算至受害人恢复生活自理能力或死亡，但最长不超过20年。

四、其他注意事项

1. 证据收集 ：需提供护工服务合同、工资单、护理人员身份证明等材料。

2. 赔偿范围 ：属于交通事故等侵权赔偿的必要项目，由保险公司或侵权方承担。

总结

两者核心区别在于： 护理费是广义的护理支出概念，护工费是其下的一种具体支付形式 。实际计算时，若雇佣护工则直接产生护工费，若由家属护理则可能按误工费或护工标准计算。