社保视同缴费与实际缴费的区别主要体现在以下五个方面：

一、定义与性质

• 实际缴费年限 ：指参保人员参加养老保险后，按规定按时足额缴纳社保费的年限，个人账户有实际资金积累。

• 视同缴费年限 ：指在养老保险制度实施前，按国家规定计算的连续工龄（如军龄、工龄等），无需实际缴费但计入总缴费年限。

二、养老金计算差异

1. 基础养老金 ：两者均计入计算基数，但视同缴费年限可能适用更高系数（如1.2%-1.4%）。

2. 过渡性养老金 ：仅视同缴费年限享有，由统筹基金支付，实际缴费年限无此待遇。

3. 个人账户养老金 ：实际缴费年限有资金划入，视同缴费年限无个人账户积累。

三、适用对象

• 实际缴费 ：适用于所有参保人员，包括灵活就业人员。

• 视同缴费 ：主要针对固定职工（如机关事业单位人员、复员军人等），灵活就业人员通常无法享受。

四、历史贡献认可

视同缴费年限体现对老一辈职工的历史贡献，通过过渡性养老金给予额外保障，而实际缴费年限仅反映当前缴费行为。

五、政策时效性

视同缴费是过渡性概念，随着社保体系完善可能逐步取消，实际缴费年限将统一计算。