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视同缴费年限 属于工龄 的组成部分，但需满足特定条件。以下是具体说明：

一、视同缴费年限的定义

指在养老保险制度改革前（1991年前）按国家规定计算的连续工龄，包括：

1. 机关事业单位职工 ：改革前的工作年限直接计入；

2. 军人、下乡知青、复员退伍军人 ：其军龄或下乡期间工龄可视为缴费年限；

3. 其他特定群体 ：如集体工（需满足档案完整等条件）。

二、视同缴费年限与实际缴费年限的合并计算

退休时养老金计算以 总缴费年限 （含视同缴费年限和实际缴费年限）为基础，两者合并计发。例如：

• 实际缴费年限40年 + 视同缴费年限15年 = 总缴费年限55年。

三、不计入视同缴费年限的情形

1. 非国家承认的工龄 ：如私营企业、个体经营者的工龄；

2. 未参保期间的工龄 ：若在应参保期间未参加养老保险，则该工龄不计入。

四、特殊情况说明

• 买断工龄 ：如企业破产时买断职工工龄，通常视为缴费年限计入；

• 档案丢失 ：需通过社保部门审核确认工龄，可能影响视同缴费年限的认定。

五、政策差异提示

不同地区对视同缴费年限的认定标准存在差异，例如：

• 1992年前工龄是否计入视同缴费年限，需结合当地档案和社保政策判断；

• 机关事业单位人员退休时，1994年前的工龄通常全部计入视同缴费年限。

建议办理退休时咨询当地社保部门，结合个人档案和缴费记录综合确认。