视同缴费年限与实际缴费年限在养老保险中的关系如下：

一、核心结论

视同缴费年限与实际缴费年限可合并计算，累计满15年即可办理退休，两者在养老金计算中具有同等重要性。

二、具体区别与联系

1. 性质不同

   • 视同缴费年限：指1995年前参加工作、1995年后未缴费的连续工龄（如企业职工、机关事业单位人员等）。

   • 实际缴费年限：指1995年后实际缴纳养老保险的年数。

2. 养老金构成差异

   • 视同缴费年限：除基础养老金、个人账户养老金外，额外增加过渡性养老金（由统筹基金支付）。

   • 实际缴费年限：仅产生基础养老金和个人账户养老金。

3. 计算规则

   • 两者年限合并计算，满足15年总缴费年限即可退休。

   • 过渡性养老金的计算与视同缴费年限直接相关，实际缴费年限不产生此部分。

三、适用人群示例

• 企业职工 ：1992年前参加工作、1995年后缴费的年限均计入。

• 机关事业单位人员 ：2014年前工作年限视同缴费，2014年后缴费年限为实际缴费。

四、注意事项

• 若仅有视同缴费年限（如10年），需补缴实际缴费年限才能满足退休条件。

• 不同地区对视同年限上限（如15年）和实际缴费下限（如10年）可能略有差异，需以当地政策为准。