​​教育局工作人员没有寒暑假​​，这是由其行政机关属性决定的。​​与学校教职工不同，教育局属于教育行政主管部门，需全年维持教育系统运转​​，仅享受国家法定节假日和带薪年休假。以下是具体分析：

1. ​​工作性质决定无寒暑假​​
   教育局是国家行政机关，负责统筹管理辖区内的教育事务，包括政策制定、学校督导、经费调配等。​​寒暑假期间，学校虽停课，但教育局仍需处理学籍管理、教师培训、基建项目等工作​​，无法随学校同步放假。

2. ​​法律与制度依据​​
   根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间规定》，教育局工作人员实行标准工时制（每日8小时、每周40小时），​​仅享有周末和法定节假日休息​​。寒暑假并非行政机关的法定假期，而属于《教师法》对教师的特殊保障。

3. ​​实际工作安排​​
   即使寒暑假期间，教育局仍需应对突发事件（如校园安全、学生投诉）、推进年度计划（如招生政策调整）等。​​部分科室（如人事、财务）甚至因工作密集需加班​​，公休假也常因任务繁重难以落实。

4. ​​与学校教职工的差异​​
   教师寒暑假是因教学周期安排的职业福利，而教育局作为管理者需确保教育体系持续运行。​​两者角色不同：教师直接服务学生，教育局服务整个教育系统​​，因此假期安排自然有别。

若您考虑职业选择或政策细节，建议咨询当地教育局人事部门获取最新规定。教育系统的稳定运转，离不开这些幕后工作者全年的付出。