军龄年限和军龄视同缴费年限并不完全相同，二者在适用范围、计算方式及实际影响上存在差异。以下将从政策依据、适用人群、计算方法及影响等方面详细说明。

1. 政策依据

根据《中华人民共和国军人保险法》和《退役士兵安置条例》等法规，军龄视同缴费年限是指军人在服役期间虽然没有实际缴纳社保费用，但法律和政策规定可以将其服役年限视为缴费年限，用于计算养老金等社保待遇。这一政策主要适用于2014年以前退役的军人。

2. 适用人群

军龄视同缴费年限的适用对象通常为2014年以前退役的军人，尤其是自主择业或由政府安排工作的退役军人。而2014年后退役的军人，因军队已与地方社保系统对接，其服役期间的社保费用直接缴纳，因此不存在视同缴费年限的问题。

3. 计算方法

军龄视同缴费年限的计算方式是将军人的服役年限直接计入其社保缴费年限中。例如，某军人服役5年，若符合视同缴费年限政策，则其社保缴费年限将增加5年，从而提高退休后的养老金水平。

4. 实际影响

军龄视同缴费年限对退役军人的退休待遇有重要影响：

• 养老金水平：军龄视同缴费年限的增加直接提高养老金的计算基数，使退役军人在退休后领取的养老金更高。
• 工龄计算：退役军人在地方单位就业时，其军龄也可视同工龄，享受与工龄相关的工资、福利等待遇。

5. 总结与提示

军龄年限与军龄视同缴费年限在政策适用范围和实际效果上有所不同。2014年以前退役的军人可享受军龄视同缴费年限政策，而2014年后退役的军人需实际缴纳社保费用。退役军人应主动了解相关政策，确保自己的权益得到充分保障。

如需进一步了解，可参考退役军人事务部或社保部门的相关政策解读。