无视同缴费年限是指参保人员在养老保险制度实施前没有符合国家规定的连续工龄或工作年限，或虽符合条件但因档案缺失等原因无法被社保部门认定为视同缴费年限的情况。这类人群的养老金计算仅依赖实际缴费年限，可能面临养老金水平较低的问题。

1. 核心定义
   无视同缴费年限即个人工龄中不存在可被视同缴费的部分，通常因以下原因导致：

   • 在养老保险制度实施前无国家承认的连续工龄（如临时工、民营企业工作经历）；
   • 档案材料丢失或不全，无法通过社保审核；
   • 养老保险制度实施后未实际缴费，导致前期工龄无效。

2. 对养老金的影响

   • 基础养老金减少：计算公式中缴费年限仅按实际缴费年限计算，缩短了累计年限；
   • 无过渡性养老金：视同缴费年限是过渡性养老金的前提，无视同则无法享受这部分补偿；
   • 退休门槛风险：若实际缴费年限不足15年，可能无法满足退休条件。

3. 常见人群

   • 养老保险制度实施后参加工作的新人；
   • 制度实施前从事非正规就业（如个体户、临时工）的群体；
   • 因档案管理问题无法证明工龄的参保者。

总结：无视同缴费年限会直接影响养老金的金额与退休资格，参保人需尽早核查自身工龄记录并确保实际缴费连续性，以规避相关风险。