针对工作落实不到位的问题，可采取以下整改措施，结合权威性和时效性信息整理如下：

一、明确责任与任务

1. 细化责任分工

   制定详细的工作计划和责任清单，明确每个环节的责任人及完成标准，避免笼统分工。

2. 建立责任追溯机制

   通过签订责任书、设立监督小组等方式，确保责任落实可追溯，对失职行为进行问责。

二、强化监督与检查

1. 完善检查机制

   定期开展专项检查，结合第三方评估，及时发现并纠正落实问题，重点关注慢作为、文山会海等“六类问题”。

2. 建立反馈闭环

   通过检查报告、整改台账等方式，形成问题发现-整改-反馈的闭环管理，确保问题得到有效解决。

三、优化激励与约束

1. 完善绩效考核

   将工作落实情况纳入员工薪酬、晋升考核体系，对表现突出的给予奖励，对未完成任务的进行辅导或惩罚。

2. 建立容错纠错机制

   在坚持原则的基础上，为敢于担当、踏实做事的干部提供容错空间，激发工作积极性。

四、加强沟通与协调

1. 建立协同机制

   通过定期会议、信息共享平台等方式，促进跨部门协作，确保工作节奏一致。

2. 深化基层调研

   主动深入基层了解实际情况，结合群众需求调整工作策略，确保政策落地生根。

五、提升执行能力

1. 加强培训与学习

   定期开展业务培训，提升员工专业能力和执行力，同时加强政治理论学习，增强政治敏锐性。

2. 强化纪律约束

通过以上措施，可系统提升工作落实效能，形成责任明确、监督有力、激励有效的良性机制。