能力作风提升问题清单及整改措施可归纳为以下五个方面，结合权威性和时效性信息整理如下：

一、政治理论学习不足

• 问题 ：学习系统性差、缺乏研究精神，理论与实践结合不紧密，存在实用主义倾向。

• 整改措施 ：制定系统学习计划，结合实践深化理解，建立学习与工作联动机制。

二、工作作风不实

• 问题 ：存在****（如工作态度不端正、积极性不足）、作风漂浮现象，缺乏担当意识。

• 整改措施 ：强化责任意识，主动克服慵懒情绪，建立定期监督和考核机制。

三、创新能力薄弱

• 问题 ：因循守旧、缺乏主动担当精神，工作方法单一，存在畏难情绪。

• 整改措施 ：鼓励创新思维，建立容错机制，结合岗位职责探索新方法。

四、沟通协作不畅

• 问题 ：缺乏主动沟通意识，与领导、同事协作不足，存在“多做多错”心态。

• 整改措施 ：加强团队协作，定期开展交流活动，建立互帮互助机制。

五、考核机制不完善

• 问题 ：考核标准不科学、程序不严格，问责力度不足。

• 整改措施 ：制定公正考核标准，完善监督程序，建立严格问责制度。

总结 ：能力作风提升需从理论学习、工作态度、创新意识、沟通协作和考核机制五方面入手，通过制度约束与激励结合，形成常态化改进机制。