表扬一个人工作表现优异时，建议采用具体、真诚且具有激励性的语言，结合其实际贡献和职业素养进行评价。以下是综合权威信息整理的表扬要点：

一、核心表扬维度

1. 工作态度与责任心

   • 强调积极主动、吃苦耐劳的品质，如“你对待工作讲原则、有觉悟，始终以身作则，是团队的榜样”。

   • 突出责任心，例如“无论大项目还是琐碎任务，你都能持之以恒，精益求精”。

2. 专业能力与成果

   • 具体表扬工作成果，如“你的细心和耐心让项目顺利完成，创意为团队带来突破”。

   • 进步显著者可强调“业务知识扎实，业绩发展迅速，能快速适应新岗位”。

3. 团队协作与影响力

   • 肯定团队贡献，例如“你与部门伙伴共同努力，为公司发展奠定坚实基础”。

   • 评价协作能力，如“善于沟通协调，能有效解决施工中的技术问题”。

二、语言表达建议

• 具体化描述 ：避免泛泛而谈，结合具体事例，如“在紧急事件中主动协助处理，保护客户财产”。

• 正面激励 ：用“你的优秀是团队最亮丽的引领”等温暖话语增强感染力。

• 简洁有力 ：核心信息控制在3-5句，避免冗长，如“做得很好，继续努力”。

三、注意事项

• 避免空洞赞美，确保与实际表现匹配，例如“勤奋”需搭配“高效成果”。

• 适用于不同场景，从日常表扬到正式表扬信均可参考上述结构。