赞美一个人的能力时，建议结合具体场景选择合适表达，以下为综合权威信息整理的推荐方式：

一、通用夸赞框架

1. 能力与表现

   • "你的工作表现非常出色，专业水准极高"

   • "他/她处理复杂问题时展现出的专业能力令人钦佩"

2. 特质与品质

   • "雷厉风行、果断干练，是团队中值得信赖的核心成员"

   • "具备系统管理能力，能高效协调资源与进度"

3. 成果与贡献

   • "凭借卓越能力，成功解决多个棘手项目，为企业创造显著价值"

   • "在团队中起到引领作用，以高效率推动工作进展"

二、场景化表达建议

1. 工作场景

   • "他/她总是能精准把握工作重点，效率与质量双优"

   • "面对挑战时展现出的应变能力，堪称团队定海神针"

2. 个人特质

   • "思维敏捷，洞察力强，总能从细微处发现关键问题"

   • "性格沉稳，待人接物中透露出专业素养与领导力"

3. 团队协作

   • "善于团结同事，以实干精神感染团队，是大家学习的榜样"

   • "在跨部门合作中展现出的协调能力，显著提升了项目推进效率"

三、注意事项

• 避免空泛赞美，尽量结合具体事例（如"通过优化流程，将项目周期缩短了20%"）增强说服力

• 根据对方性格调整措辞，例如对技术人员可用"技术精湛"，对管理层可用"战略眼光独到"